2017年9月——2018年3月，宝鹰集团在全国近20所高校持续举行人才选拔，启动首批应届生“雏鹰计划”。7月，首批41人“雏鹰计划”应届生集结完成，在深圳市综合素养实践教育基地举行了为期16天的“雏鹰”培训。

宝鹰“雏鹰计划”学员分别来自深圳大学、江西财经大学、湖南科技大学、重庆工商大学等15所高等院校。“雏鹰”培训共分为6个小组，以“军训+拓展+内训”三合一训练新模式进行，让学员更快融入宝鹰大家庭。

军训+扩展

在军事化训练和素质拓展中，“雏鹰”们通过模拟军事化的团队管理，小组之间的互动扩展来加强纪律性与凝聚力，意在增强“雏鹰”团队协作意识。

企业内训

在一系列有计划、有系统的培养和训练课程中，“雏鹰”们系统学习了“智、敏、勇”企业文化体系、财务管理、经营管理、人力资源、信息化平台建设等多个模块知识，为尽快融入公司提供了有力保障。

宝鹰“雏鹰”归巢后，将会分别下派至公司经营、工程、成本、预算、材料等各个部门给予定岗，培养满两年后，将择优选拔进入“飞鹰计划”，实现个人成长与企业同步发展。

多年来，宝鹰集团始终重视人才培养。在人才培养、人才引进、人才使用方面不断加大投入力度。“雏鹰计划”及后续定向人才培育模式，是继广西水利电力职业技术学院宝鹰工程班“现代学徒制”教育模式、广东外语外贸大学校企合作培育国际应用人才模式后的又一企业人才战略刚需之举。2018年，预计三种模式下将会有100余名应届生加入宝鹰集团。多元化的人才培育模式，将为企业发展注入更多新鲜血液，为企业长久发展提供新的动力。