公司举办外派项目管理人员和新员工业务培训
兔年伊始，万象更新。为适应集团在2011年度的经营战略目标，提高外派项目管理人员的综合业务素质、项目管理水平和服务水平，并帮助新员工尽快熟悉工作环境与企业文化，由人力资源部统筹，开年一上班，公司就在经营部、质安部及财务部中间铺开了一场为期三天的业务知识培训。
培训之前，集团常务副总裁许平向受训员工集中概述了公司的发展现状、今年的项目构成、改革重点及今后需要努力赶超的目标，并对员工提出了相应的要求。三天的业务培训内容涉及了现代行政管理、人事管理、财务管理、劳务监管、现场施工安全、法律基础等基本常识，对于员工今后工作的开展都具有一定的指导性。在培训过程中，受训员工与讲师频频互动交流，气氛非常生动。参加了培训的人员都纷纷表示，本次培训理论与实例结合，培训内容丰富、生动，知识性和可操作性都很强，对个人深入领会公司的发展和管理方针、进一步加深对公司企业文化的理解、提高工作技能和业务素养都有重要的意义。
一直以来，集团就将“帮助员工成就理想人生”奉为经营理念之一，而针对公司各部门员工进行集中、专业、系统、全面的业务培训，已成为公司一项重要的人力资源管理制度和企业文化的重要组成部分被坚持贯彻下来。今后，公司将更重视对员工的全面培训和培养，带领大家与公司共同成长。
受训员工演示如何尽职完成工作任务